各系、室、中心：
根据学校《开展2021年教职工年度考核工作的通知》《开展2021年度校级先进个人评选工作的通知》要求，结合永利官网实际，现将2021年教职工年度考核及先进个人评选有关事项通知如下。
一、工作原则
公正公开 分类评价 注重实绩
二、工作范围
全体在册在岗教职工
三、工作机构
1. 成立学院教职工年度考核工作组，成员由学院党政领导，党委委员、教工党支部书记、教研室主任、实验中心主任及教代会代表组成。具体名单如下：
组长：王进义
成员：周文明、张继文、张红亮、欧渊博、曹蔚、袁茂森、赵保魁、王海强、陈淑伟、徐勇前、尹霞、吕英华、余瑞金、杨新娟、赵海双、刘志刚、李 定、张秀云、郭宏波、田 鹏
2. 各教研室、中心成立以主任为组长的基层考核小组，负责本教研室、中心的年度考核工作。
四、考核等次、比例及先进个人指标
1. 年度考核
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，优秀等次的人数不超过参加考核人数（不含视同考核合格和全职博士后人数）的15%（具体分配指标详见附件3）。
有下列情形之一者，应确定为不合格等次：
（1）教职工思想政治鉴定或教师师德师风考核中被评定为“不合格”；
（2）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；
（3）因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；
（4）全年旷工累计5个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；
（5）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹，严重影响正常工作秩序或社会秩序；
（6）年度受到记过（含）以上、党内严重警告（含）以上处分；
（7）未经审批，授课学时、教学工作任务没有达到《永利集团3044官网欢迎您教授、副教授为本科生授课的规定（试行）》（校人事发〔2018〕320号）或学院规定的最低标准的；
（8）无正当理由不参加年度考核。
2. 先进个人推荐
学院教职工年度考核工作组根据学校要求召开会议，从各室年度考核优秀人员中评选出校级先进个人。
五、考核内容
年度考核坚持质量导向，突出不同岗位类型特点和工作实绩。
教师以师德师风和工作绩效为重点。师德师风按照《永利集团3044官网欢迎您师德师风考核办法》（校党发〔2020〕69号）进行考核。工作绩效主要指履行岗位职责情况，包括完成教学、科研、推广、国际交流、公益服务等工作任务的相关情况。
管理人员主要考核完成工作任务的质量、数量、效率，执行工作纪律和考勤制度情况，满足师生需求等方面的表现及工作中的突出贡献等。
实验技术人员主要从实验工作业绩、实验室建设与功能研发、实验室管理、劳动纪律等方面进行考核。工勤人员主要考核履职尽责情况、遵守劳动纪律情况和服务师生方面的表现等。
六、考核程序及材料报送
1. 个人材料提交。12月28日前，参加考核的教职工由本人登录人事管理系统https://hr.nwafu.edu.cn/ （系统内附填写说明）进入“年度考核”模块（教师首先完成“师德师风”模块相关信息填报）。根据系统提示填写年度考核相关信息，确认无误后提交学院系统管理员审核，线上生成考核表并打印。将《教职工年度考核表》《永利集团3044官网欢迎您2021年度思想政治及师德师风考核表》纸质版及电子版提交至所在教研室考核工作小组负责人。
2. 部门评议，确定考核等级及年度考核优秀人员推荐名单。教研室考核工作小组于12月30日前将以下材料统一报送至学院党政综合办公室。
（1）教研室考核工作总结。具体内容包括考核工作小组成员名单、应参加考核人数、实际参加考核人数、各类考核等次人数等。
（2）签署相关意见后的《永利集团3044官网欢迎您教职工年度考核表》《永利集团3044官网欢迎您2021年度思想政治及师德师风考核表》；人事代理人员单独汇总整理。
（3）相关教职工《2021年度视同考核合格证明》。
（4）相关教职工《2021年度未参加考核证明》。
（5）《永利集团3044官网欢迎您教职工2021年度考核结果汇总表》《永利集团3044官网欢迎您2021年度教师师德师风考核结果汇总表》。
3.学院审定。12月31日，学院召开党政联席会议（扩大）暨考核工作组会议，对照考核标准和要求对各部门报送的考核结果进行审定。先进个人推荐人选由学院党委会会议进行审定。
4. 结果公示。学院对教职工年度考核、先进个人评选结果在学院内部予以公示，公示期不少于3个工作日。
5. 材料报送。学院于12月31日前将相关材料分别报送至教师工作部、人事处。
七、有关说明
1. 年度考核结果是教职工调整岗位及工资、晋升和奖惩的重要依据，请各系(室)和全体教职工高度重视，严格按照时间节点，按时完成各阶段工作，保证工作的圆满完成。
2. 处级领导人员年度考核由党委组织部统一负责，学院不对其进行考核等次认定。但聘任在副处级领导岗位的专业技术人员，如参加学院教学、科研、推广先进个人评选，应依据业务工作情况参加学院考核并明确其考核等次。
3. 新入职不足半年的人员，参加考核，不确定考核等次，考核情况只作为聘用、定级的依据。
4. 存在下列情况之一者，不参加年度考核：
（1）公派出国6个月及以上且在批准期内的职工和内退职工，由教研室填写《2021年度视同考核合格证明》；
（2）目前仍在援派及扶贫等校外挂职、借调的人员，不参加学校年度考核（汇总表备注说明）；
（3）待岗人员、病假、事假等累计超过6个月及以上的，由教研室填写《2021年度未参加考核证明》。
5. 全职博士后师德师风考核和年度考核参照教师考核要求执行。同时，加强对非事业编制人员的考核。
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2021年12月27日
